Csak akkor fizet, amikor megtaláltuk az igazi jelöltet!
Sikerdíjas Közvetítés
Szolgáltatásunk keretében a jelentkezők aktív előszűrésen vesznek részt, így kizárólag a pozíció szempontjából
releváns és megfelelő jelölteket továbbítjuk cégéhez.
Miért a sikerdíjas modell?
- Nincs anyagi kockázat, amíg nincs sikeres elhelyezés
- A pozíció valós elvárásaihoz igazított jelöltprofil
- Gyorsabb folyamat, mint egy belső toborzás felépítése
- Hozzáférés passzív, épp nem álláskereső jelöltekhez is
Mit tartalmaz az előszűrés?
- Szakmai kompetenciafelmérés a pozíció profiljának megfelelően
- Motivációs és illeszkedési interjú a csapatkultúrához
- Referenciaellenőrzés igény szerint
- Csak azok a jelöltek jutnak el Önhöz, akik ténylegesen megfelelnek
A kapcsolatfelvételt követően egyeztetjük a betöltendő pozíció(ka)t és az elvárásokat, majd együttműködési szerződést kötünk. Díjazásunk sikerdíjas alapon működik, így csak akkor szükséges fizetni, ha eredményesen közvetítettünk és sikeres elhelyezés történt.
Így épül fel a közvetítési folyamat
Öt egymásra épülő lépés, a felméréstől a sikeres elhelyezésig
Igényfelmérés
Egyeztetünk a betöltendő pozíció elvárásairól, a csapat működéséről és arról, milyen jelölt illik igazán a helyre.
Célzott jelöltkeresés
Adatbázisunkból és aktív piackutatással azonosítjuk azokat a jelölteket, akik ténylegesen megfelelnek a pozíció profiljának.
Szakmai előszűrés
Minden jelölt kompetenciafelmérésen és HR szűrésen esik át, mielőtt Ön elé kerülne — így csak releváns önéletrajzokkal találkozik.
Bemutatás, Ön dönt
Bemutatjuk a legmegfelelőbb jelölteket. Az interjúztatás és a végső döntés mindvégig az Ön kezében marad.
Sikerdíj — csak elhelyezéskor
Díjat kizárólag akkor számolunk fel, ha a közvetített jelölt ténylegesen elkezd Önnél dolgozni. Nincs rejtett vagy előre fizetendő költség.
Vegye fel velünk a kapcsolatot
Írjon nekünk a info@melolink.hu címre, vagy töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat. 48 órán belül jelentkezünk, és elkezdhetünk egyeztetni a részletekről.
Ugrás a kapcsolat oldalra →